Ofis Açma & İstihdam
İngiltere'de fiziksel varlık kurmaktan çalışan işe almaya, çalışma hakkı kontrollerinden vize süreçlerine kadar operasyonel altyapınızı hazırlıyoruz.
İngiltere'de ofis açmak ve ekip kurmak, doğru yapıldığında pazara gerçek bir bağlılık sinyali verir. Ancak işveren olmak, beraberinde bordro (PAYE), çalışma hakkı kontrolleri ve — yurt dışından personel getirilecekse — sponsor licence gibi yükümlülükler getirir.
Fiziksel ofis, sanal ofis veya esnek çalışma alanı arasında doğru seçimi yapmanıza yardımcı olur; işe alım, iş sözleşmeleri ve işveren yükümlülüklerinin kurulumunu doğru uzmanlarla koordine ederiz.
Neleri kapsıyoruz
- Ofis çözümü: fiziksel, sanal veya esnek alan koordinasyonu
- İşveren kaydı (PAYE) kurulumunun organizasyonu
- İş sözleşmeleri ve çalışan belgelerinin hazırlığı
- Çalışma hakkı (right to work) kontrol süreçleri
- Sponsor licence başvurusunun koordinasyonu
- Vize & ikamet süreçlerinin uzmanlarla yürütülmesi
Ne zaman devreye gireriz
İlk ekip
İngiltere'de ilk çalışanınızı işe almaya hazırlanıyorsunuz.
Yönetici transferi
Türkiye'den bir yöneticiyi İngiltere'ye göndermek istiyorsunuz.
Fiziksel varlık
Müşteri ve tedarikçilere yakın bir ofis kurmak istiyorsunuz.
Bu konuda önce okumak isteyebilirsiniz
Hizmete geçmeden önce sürecin nasıl işlediğini anlatan ücretsiz rehberlerimize göz atabilirsiniz.
Ofis ve istihdam hakkında
İngiltere'de çalışan istihdam etmek için ne gerekir?
Fiziksel ofis şart mı?
Türkiye'den yönetici gönderebilir miyim?
İngiltere ekibinizi kuralım.
Planınızı paylaşın, doğru operasyonel altyapıyı hazırlayalım.
Ücretsiz Ön Değerlendirme